株式会社ジェイシーシー
招聘與我們一起發揚沖繩文化的夥伴！[觀光營銷／策劃開發]
- 銷售・策劃
- 正社員
- 糸満市
株式会社ジェイシーシー
- 363
- 2017.11.16
- 29
私たちがやっていること
- 在沖繩縣內,正以餐飲業為中心開展各種事業,主題是“為沖繩縣的健康促進,城鎮規劃和村莊建設作出貢獻,培育更堅實的沖繩文化”
- 沖繩度假酒店百名伽藍」大量使用紅瓦,琉球石灰石等沖繩的材料,是與自然融為一體的日式建築。
■我們JCC堅持傳達“沖繩文化”的特殊性與創造新的文化!
我們的JCC集團的六大業務分別是1.酒店2.餐廳服務3.食品生產,外貿4.婚禮5.飲食送貨上門6.出版和發布,我們的使命“將沖繩的文化更加廣泛,正確,有深度的展現給世界,讓沖繩更具有魅麗”。這種強烈的使命感貫穿我們六大業務。
我們強烈需求能很好推薦這個事業的人才。
我們堅信JCC毫無疑問已經成長為對沖繩有貢獻的公司。
在飲食業,我們在縣內外一共運營著四十多家的店舖,為當地的發展發揮了我們的貢獻。在酒店業,自我我們“百名伽藍”於2012年4月17日開業以來,我們一直奉行溫暖的“琉球式服務”,被評為在別處不可見到的獨一無二的酒店。此外,包括外貿業務,不僅僅在日本,我們已經開始將視野拓展到海外。
在2014年2月,在那霸機場新的國際航廈,由[百名伽藍]打造的“日本和沖繩菜 阿丹”成立。此外,2016年4月21日,在福岡縣博多站的“沖繩美食阿丹KITTE博多店”開業,在2016年冬季也有計畫在恩納村打造劇院餐廳提供大型沖繩菜。這是我們要開展對世界宣傳沖繩文化的開始。
我們誠意邀請願意在成長中的JCC工作,與我們共同發展的夥伴。
私たちのビジョン
- 百名伽藍獲得“World Luxury Hotel Awards 2015(2015年世界奢華酒店大獎)連續兩年獲得亞洲大陸獎
- 我們永遠認真對待沖繩文化的特殊性以及傳播
■我們將繼續廣泛,深入,正確地向全世界傳播沖繩文化!
自1993年成立以來,我們一直以“把沖繩文化廣泛,深入,正確地傳播到全世界”為口號,開展以飲食為中心的事業。
目前我們的業務以涉及餐飲業,酒店,婚紗,食品製造,貿易,保健食品送貨上等,每項業務都是一個獨立的來傳播沖繩文化的媒體,為了達到目的每個部門又緊緊的聯合在一起。
我們認為沖繩文化是最強大,最無與倫比的“商品”。
這個富有創意的沖繩文化必須得到廣泛,深入和正確的傳播。
我們對此有很強的使命感。
但是,如果只傳播和保持沖繩文化的傳統是浪費了這麼好的資源。
我們必須不時的接受和融合新的優秀文化,創造更強大的沖繩文化。
比如,沖繩的美食Chanple的名字,這個單詞是源於印尼。此外,沖繩蕎麥麵不可缺少的一個調料便朝鮮半島的藥材,這也正好說明了沖繩的祖先在綜合其他文化來培育沖繩文化。
在追求我們的使命“將沖繩文化廣泛,深入正確的傳達”的過程中,我們意識到這個使命不僅是我們行動的指針,更是我們今後發展道路上不可缺的動力,是我們永遠的馬達。
私たちのスタイル
- 我們的目標是為顧客提供一個超乎期待的舒適服務的地方
- 在人員培訓上,我們不信奉要培養專家,我們希望將我們的員工培養成為能做任何事的通才。
JCC作為在沖繩出生的公司堅持“沖繩文化”!
我們公司不會對學術背景,年齡,性別有任何差別對待,只要努力都能得到肯定和評價。
我們的行動準則是
■“微笑”,“感動”和“滿意”。
■為我們的客戶提供真心和健康。
■為顧客追求衛生環境,提供安全,可靠的服務。
■我們的目標是成為一個能夠不斷應對變化的組織,也可以創造變化的組織
■成為該地區所喜愛的商家。
如果想一起為沖繩的發展作出貢獻,請加入JCC吧。
我們期待著見到你。
お願いしたい仕事
- 希望您能擔任讓更多的人知道我們的酒店以及餐飲店的職責
- 我們期待那些對餐廳管理,酒店管理等領域感興趣的求職者!
--我們積極的招聘願意和我們一起傳播沖繩文化,讓沖繩更加熱鬧的求職者--
觀光銷售・策劃與開發
觀光銷售的工作:建議並促成旅行社願意啟用我們的酒店與餐飲店來接待遊客。會有前輩員工帶領大家學習所需要的技巧以及知識。
策劃與開發的工作:策劃以及開發從店舖開發(包括物業安排,概念以及設計)到推廣促銷,以及店舖的商品單。
兩份工作中都需要良好的溝通技巧以及人格魅力。
募集要項
- 募集職種
- 銷售・策劃
- 雇用形態
-
- 正社員
- 仕事の内容
觀光銷售 ,策劃開發
- 求める人材
-有可以在日本開車資格的駕照
-可以使用word, excel, power point
-[策劃開發]職位必須會用Illustrator
- 勤務地
- 沖縄県糸満市西崎4-16-16
- 通勤・交通
可開自家車上班
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 給与
月給 200,000円〜
根據技能,經驗,成績有變更
- 昇給
- 有
- 福利厚生
-有完整的社會保險
-員工半價制度
-還有許多其他福利
- 休日・休暇
週日與日本國家假日
応募・選考について
- 選考の流れ
-
- STEP 1
- 書面選考
請郵寄簡歷
- 応募方法
- 下記にありますJOB ANTENNA GLOBALの応募ボタンよりご応募ください。
- 連絡先
-
- 担当者
- 人事專員:古賀
- 住所
- 〒901-6250 沖縄県糸満市西崎真理4-16-16
- TEL
- 098-992-6259
- 職種
- 勤務地
- 業種
いいかも！を送るとどうなるの？
気になった求人に「いいかも！」を送ると、求人への「あなたの関心度」を企業側に伝えることができます。
- 1.気になる企業から、「いいかも!」 が届く
- 気になった求人には積極的に「いいかも！」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう！
「いいかも！」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも！」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。
「いいかも！」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。
※「で～じいいかも！」は「いいかも！」に比べ、より強く関心を伝えることができます。
- ２.プロフィールを充実させよう
- プロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう！
その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。
充実したプロフィールには、企業からの「いいかも!」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。
- ３.お互いに「いいかも! 」が成立したら
- あなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。
お互いに「いいかも！」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。
気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。
想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。
企業とのコミュニケーションを深め、もっと詳しく知りあう機会として、上手く「いいかも! 」を活用しましょう！
ANTENNA LEVELについて
- アンテナレベルは企業や求人の注目度や人気度です。
- 各ページに表示されるアンテナレベルは、企業ページや求人ページに対する求職者からの人気度を表しています。
アンテナレベルの上昇には、応募の数や「いいかも！」数などが影響しており、求職者からの足あとが増えたりすると上昇します。
