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株式会社 タップ 沖縄事業所

我們從事的業務

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系統工程師的工作是維護系統與開發
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在維修保養部門,主要通過電話回應各個住宿設施的諮詢

TAP股份有限公司成立於1987年。
這是一個總體進行“開發”“介紹”“維護”所有酒店必須的前台系統,預定管理系統的公司。
TAP的系統可根據每家酒店的需求更改,高訂製性讓我們擴大了市場份額,現在全國大約有700個設施引進我們的系統。
在沖繩縣內的41個主要的設施已經引進我們的系統。
預計到2020年將有1000個設施引進。
這30年的歷史中我們積累下來許多寶貴的經驗與方法。

酒店系統一旦開始運行,無論任何理由365天24小時都不該停下。
為此,維護和管理工作非常重要。
TAP的維護管理部門不僅僅是一個呼叫中心,
我們擁有每天都在更新的酒店系統的專業知識,
能回應日本和海外客戶(酒店)的疑問和解決麻煩,
必要時,我們將會與系統工程師合作,快速解決問題。

我們的目標願景

我們的目標願景 image1
這是招聘專員金城泰子
我們的目標願景 image2
會有英文老師培訓員工的英文對話能力

“走向海外”
目前,已經有海外的賓館酒店引進TAP的系統。
因此,我們正在通過開發海外系統和僱用外籍員工來全球化我們的公司。
我們正在著力提高現有員工的語言技能,以更加完善海外客戶的服務。
在英語培訓中,除了英文交流溝通之外,也會使用實際的TAP系統,獲得實際工作所需的單詞與對話。

此外,為了激勵員工提高學術能力,
對於在職時獲得TOEIC 700分以上的員工,
我們已經開始支付為期兩年的基本工資+ 2萬日元的資格津貼的製度。
並且會持續支付,如果兩年後考試再次超過700分。

“酒店實驗室”
TAP有一個專門從事研究和開發的部門,
使用AI(人工智能)和數據分析等各種先進技術

我們的風格取向

我們的風格取向 image1
SE部門可隨性穿著,只要在見客戶時換上西裝便可。
我們的風格取向 image2
在不影響工作的情況下美甲也是被允許的。

由於TAP是每天24小時輪班,因此沒有固定的個人辦公桌。
上班後,員工可坐在空的位置登陸電腦開始工作。
因為工程師和客服部基本上不面對客戶,所以服裝風格也是自由的。

公司的風氣是零距離將現場的聲音能夠傳遞給管理層。

由於Tap酒店的系統具有很高的專業度,並根據客戶的需求不斷變化,
所以無論在職多久,每天都有需要通過學習提高自己。
我們擁有完整的培訓制度,高薪資,好的福利待遇,
所以儘管員工大多是缺乏經驗的,但過去三年內沒有過新畢業生辭職的情況。
就業方面,我們也提前進行公司參觀和詳細的工作內容說明
我們盡最大可能避免就業不匹配的情況。

公司資料

公司名稱
株式会社 タップ 沖縄事業所
總公司

沖繩縣Uruma市前原260-6

公司成立
1985年02月
資本額
8,000萬日圓
負責人
CEO 清水吉輝
員工人數
144人 (男8:女2)
業務內容
酒店信息系統的開發,銷售和維護
營業額
177,000萬日圓
公司沿革
1987年1月 成立賓館系統的專業公司
1989年6月 公司名稱變更為TAP株式會社 總公司搬遷到東京都千代田區
1993年3月將總部遷至東京江東區
2001年6月開始ASP業務
2002年9月在浦添市設立沖繩辦事處
2005年6月Hotel New Omi引進我們JAVA包系統
2005年11月在沖繩縣Uruma市公司的辦公樓竣工
2007年11月在東京新宿區設立ASP•託管數據中心
2008年5月林 悦男就任董事會會長,清水 吉輝就任執行董事長
2008年11月舉行首屆TAP IT大獎
2010年4月 總公司搬遷至東京都江東區
2011年11月ASP•託管數據中心在東京江東區開設
關係企業
JENT股份有限公司
Dalian PROCX Software Co.,Ltd(軟件開發等)
相關行業
URL
http://www.tap-ic.co.jp

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