私たちがやっていること
- 那覇市に立地し、モノレール旭橋駅も徒歩圏内
- 20代も活躍する現場です。
フードビジネス、調理、接客、営業、ブライダル…
ロワジールは経営からサービスまで幅広い分野の仕事が集まる総合企業です。
沖縄が世界的なリゾートとして注目されている今、グローバルな感覚を磨きながら
多面的なビジネススキルを身に付けることができます。
あなたの笑顔で世界中のお客様を
笑顔にしてみませんか?
ようこそ「笑顔が集まる場所」ロワジールへ!
私たちのビジョン
- フード、リラクゼーション、宿泊など「一体型」のホテルとして愛されています
- 一流のマナーを勉強できます
ロワジールホテル 那覇 は沖縄県を代表する那覇市内最大の客室数を誇るリゾートホテルです。
開業以来、沖縄のホテル業界のリーディングカンパニーとして歩む当社の強みは
人材とチームから形成される個性あふれるサービスマインドです。
また、若い世代からユニークな企画提案なども新たなサービス提供に活かされる機会もあり、
経営理念にあるイノベーションは出来るだけ若い方の意見やアイデアを軸に将来の
ロワジール創りに参加いただければといった思いもあります。
観光が日本経済において重要な基幹産業になる今日、ホテル運営も
世界の投資ビジネスとした新たな手法が創出されております。
マーケティングを中心としたレベニューマネジメント、ユニフォーム会計、FCを含む
アナリスト業務など取り入れ、新機軸のホテル運営プロ集団を目指しております。
今後成長し続けるロワジールに熱い思いと挑戦する姿勢を持った仲間が加わって頂けることを
心より期待しております。
【企業理念】
私たちロワジール・ホテルズ沖縄は、お客様に快適で高品質なサービスを提供することにより
付加価値の高い事業を実践し、沖縄県観光経済の発展を目指すものです。
1.社会性:法令順守を基に安全な施設、商品を提供し、信頼を追求します。
2.人間性:全ての個人を尊重し、おもてなしの精神を社員と共に追求します。
3.革新性:新しい事や変化を恐れずに、最新最良のサービスを追求します。
私たちのスタイル
- 少しでも気になった方はいつでも遊びに来てください。
- 「社員は家族のように」交流会もあります!
ロワジールでは東京本社への研修や、独自のビジネススタンダード検定「BSSM]など
充実の人材育成プログラムで、経験者はもちろんホテルビジネス初心者の方も
プロフェッショナルへと導きます。
スタッフ同士のコミュニケーションの場も多く、2か月に1度のスタッフミーティングや
ビーチパーティーなど、先輩や仲間と気軽に相談出来る社風も自慢のひとつです。
会社情報
- 会社名
- 株式会社ロワジール・ホテルズ沖縄
- 本社
-
沖縄県那覇市西 3-2-1
- 設立
- 1992年12月
- 資本金
- 10,000万円
- 代表者
- 代表取締役社長 井上理
- 従業員数
- 280名 (男性6 : 女性4)
- 事業内容
- ホテル運営・経営
- 沿革
-
1993年 ロワジール・ホテルズ沖縄開業
2005年 ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社へ運営委託
2007年 「ロワジール・ホテルズ沖縄」から「ロワジールホテル 那覇」へホテ ル名変更
2009年 新館(ロワジールスパタワー那覇・チサンリゾート那覇)オープン
2013年 「チサンリゾート那覇」が「イースト館/別館」としてロワジールホテ ル那覇へ統合
2015年 ロワジールホテル那覇リニューアル(本館全客室・ロビー)
2016年 ロワジールホテル那覇、新客室増室(本館、総客室数/437室)
- 関連会社
- ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社
株式会社ロワジール・ホテルズ沖縄のANTENNA LEVEL
いいかも!を送るとどうなるの?
気になった求人に「いいかも!」を送ると、求人への「あなたの関心度」を企業側に伝えることができます。
- 1.気になる企業から、「いいかも!」 が届く
- 気になった求人には積極的に「いいかも!」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう!
「いいかも!」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも!」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。
「いいかも!」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。
※「で~じいいかも!」は「いいかも!」に比べ、より強く関心を伝えることができます。
- 2.プロフィールを充実させよう
- プロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう!
その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。
充実したプロフィールには、企業からの「いいかも!」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。
- 3.お互いに「いいかも! 」が成立したら
- あなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。
お互いに「いいかも!」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。
気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。
想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。
企業とのコミュニケーションを深め、もっと詳しく知りあう機会として、上手く「いいかも! 」を活用しましょう!
ANTENNA LEVELについて
- アンテナレベルは企業や求人の注目度や人気度です。
- 各ページに表示されるアンテナレベルは、企業ページや求人ページに対する求職者からの人気度を表しています。
アンテナレベルの上昇には、応募の数や「いいかも!」数などが影響しており、求職者からの足あとが増えたりすると上昇します。